料金案内 ※表示の金額はすべて消費税込み。 金額は予告なく変更する場合があります。
顧問報酬
【 基本顧問契約 】
書類の作成、申請等の提出、相談・指導の業務を継続的して行う場合の報酬月額です。
人数は事業主(常勤役員を含む)と従業員(パート等を含む)を合わせた数となります。
下記の報酬額はあくまで目安であり、実際の報酬月額はお客様の詳しい状況をお聞き
した上で提示させて頂きます。
※表以外の人数、報酬月額は【計算ツール】でご確認下さい。
- 基本顧問契約の業務内容
- 社会保険の資格取得、喪失届、作成・提出
- 雇用保険の資格取得、喪失届（離職票含む）作成・提出
- 算定基礎届、月額変更届、賞与支払届 作成・提出
- 労働保険料年度更新手続（確定保険料、概算保険料）
- 労務関係、就業規則等の相談、指導
- その他、基本顧問契約内での業務と判断したもの
- 基本顧問契約に含まれない業務
- 就業規則等規定類の作成、改訂
- 労働保険、社会保険の各種保険給付請求手続
- 各種助成金申請手続
- 給与計算業務
- その他、基本顧問契約に含まないと判断したもの
【 相談顧問契約 】
上記の基本顧問契約の内、書類作成や提出を伴わない相談業務に特化した内容の報酬
月額です。（概ね基本顧問契約の半額）
電話、メール、弊事務所での面談にて対応致します。。
下記の報酬額はあくまで目安であり、実際の報酬月額はお客様の詳しい状況をお聞き
した上で提示させて頂きます。
※表以外の人数、報酬月額は【計算ツール】でご確認下さい。
- 相談顧問契約の業務内容
- 社会保険・労働保険に係わる相談
- 労務関係の各種相談
- 労働基準法等の法改正情報や関連する各種情報の提供
手続業務報酬
スポット契約や基本顧問契約に含まれない業務の報酬です。
基本顧問契約、相談顧問契約の有無によって報酬額が異なります。
【 スポット契約での下記業務 】
- 「一式」は書類作成及び労働基準監督署等への届出・提出を含みます
- 就業規則変更はWord等のデータ有無や変更の程度により異なります
- 諸規定とは賃金規定などを就業規則本則とは別に作成する場合を言い、作成する規定の数や内容により異なります
- 着手金は助成金受給の時、報酬額に充当清算します。不支給の場合は返金不可。
【 顧問契約なしの場合の下記業務 】
基本顧問契約を結んで頂くと下記の業務はすべて顧問報酬に含んでいます。
- 資格取得届～住所変更届は各々1件、1人分を原則とし、作成から提出まで行います。
一つの届で複数人の場合は別途協議させて頂きます。 - 算定基礎届等は記載する人数により金額が変動しますので、届出書作成・提出時の
実際の人数で計算し確定致します。 - 相談・指導は内容等を詳しくお聞きした上で別途お見積りさせて頂きます。
また、表に記載のない業務等についても遠慮なくご相談ください。
とりあえず、「お問い合わせ」フォーム（無料）から連絡下されば対応致します。
給与計算業務報酬
給与計算、賞与計算、年末調整業務の報酬額です。
この報酬額は目安であり、詳細確認・協議の上、決定致します。
- 初期登録料は個人マスター登録、環境設定等、初回時に原則一回のみ必要です。
- 給与締め日から給与振込日までの日数は１０日以上を原則とします。
- 年末調整は１２月給与または年末賞与と同時に処理する場合です。
- 算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、労働保険料年度更新の書類作成等は別途料金が必要です。ご相談下さい。
